Работа: в Туле, 1 вакансия

Обязанности:

• Рекрутинг. Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций, организация собеседований он-лайн и офф-лайн.
• Адаптация новых сотрудников: доступы WiFi, VPN, внутренние ресурсы, учётка и пр. (памятка), наполнение контентом внутреннего портала и КЭДО, (карточки сотрудников, фото, увлечения).
• Заключение и сопровождение договора ДМС
• Качественное управление персоналом, разработка приоритетов, развитие сотрудников и прорисовка

...